Sourcing
In welchen Regionen und über welche Kanäle finde ich passende Talente, um meinen Personalbedarf zu decken?
heidi steuert Recruiting-Kampagnen im In- und Ausland, einschließlich Optimierung der Recruitingkanäle. In unserem benutzerfreundlichen Dashboard können Sie einfach auf für Sie vorgefilterte Bewerbungen zugreifen.
Assessment
Entsprechen die Qualifikationen der Fachkräfte meinen Qualitätsstandards?
heidi bewertet anhand eines theoretischen und praktischen Assessments, ob die Qualifikationen der Bewerber den Anforderungen Ihres Unternehmens entsprechen. Unsere datengestützte Analyse identifiziert potenzielle Qualifikationslücken und schätzt - soweit relevant - die Erfolgswahrscheinlichkeit des Visa- und Anerkennungsverfahrens ein.
Visa
Wie handhabe ich die Bürokratie und Komplexität des Visumsverfahrens?
heidi begleitet Sie beim Visumsverfahren. Unser zentralisierter Ansatz gewährleistet hierbei einen reibungslosen und effizienten Ablauf: wir unterstützen Sie bei allen relevanten Schritten.
Upskilling
Wie kann ich eine effektive Weiterbildung meiner Kandidaten erreichen?
heidi bietet Zugang zu digitalen und persönlichen Schulungsangeboten durch unsere Bildungspartner. So können Fachkräfte beispielsweise an Deutschkursen oder fachlichen Weiterbildungen teilnehmen.
Relocation
Was muss ich bei der Relocation von Kandidaten beachten, damit sie sich gut integrieren?
heidi arbeitet mit führenden Partnern zusammen, um Ihnen Relocation-Services anzubieten. Zusammen mit unseren Partnern unterstützen wir Sie bei den bürokratischen Prozessen im Kontext der Relocation der Fachkräfte.
