Sourcing
In welchen Ländern und über welche Kanäle finde ich passende Talente, um meinen Personalbedarf zu decken?
heidi managt Ihre internationale Recruiting-Kampagnen, einschließlich automatisierter Zielland-Bestimmung und Kanaloptimierung. In unserem benutzerfreundlichen Dashboard können Sie einfach auf für Sie vorgefilterte Bewerbungen zugreifen.
Assessment
Entsprechen die Qualifikationen der Talente meinen Qualitätsstandards?
heidi bewertet anhand eines theoretischen und praktischen Assessments, ob die Qualifikationen der Bewerber den Anforderungen Ihres Unternehmens entsprechen. Unsere datengestützte Analyse identifiziert potenzielle Qualifikationslücken und schätzt die Erfolgswahrscheinlichkeit des Visa- und Anerkennungsverfahrens ein.
Anerkennung
Wie handhabe ich die Bürokratie und Komplexität des Anerkennungsverfahrens?
heidi begleitet Sie beim Anerkennungsverfahren. Unser zentralisierter Ansatz gewährleistet hierbei einen reibungslosen und effizienten Ablauf: wir unterstützen Sie bei allen relevanten Schritten.
Relocation
Was muss ich bei der Relocation von Talenten beachten, damit sie sich gut integrieren?
heidi arbeitet mit führenden Partnern zusammen, um Ihnen Relocation-Services anzubieten. Zusammen mit unseren Partnern unterstützen wir Sie bei den bürokratischen Prozessen im Kontext der Relocation der Fachkräfte.
Upskilling
Wie kann ich eine effektive Weiterbildung meiner Talente erreichen?
heidi bietet Zugang zu digitalen und persönlichen Schulungsangeboten durch unsere Bildungspartner. So können Talente beispielsweise an Deutschkursen oder fachlichen Weiterbildungen teilnehmen und so die Produktivität in Ihrem Unternehmen steigern.
